Θεσσαλονίκη: Ελλείψεις προσωπικού καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι στο Παπανικολάου - «Έχουμε φτάσει στα όριά μας»

Οι εργαζόμενοι του νοσηλευτικού ιδρύματος παραθέτουν σε ανακοίνωσή τους ενδεικτικά προβλήματα που αντιμετωπίζει το νοσοκομείοΤην άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων και όλων των κλάδων για την ενίσχυση του νοσοκομείου «Γ. Παπανικολάου» στη Θεσσαλονίκη με στόχο την ασφαλή και εύρυθμη λειτουργία του, ζητούν οι εργαζόμενοι, παραθέτοντας ενδεικτικά προβλήματα που αντιμετωπίζει το νοσηλευτικό ίδρυμα.

Οι εργαζόμενοι τονίζουν πως ο «απαρχαιωμένος Οργανισμός λειτουργίας του Νοσοκομείου σε συνδυασμό με τη διαχρονική απουσία προσλήψεων και ιδιαίτερα κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης τις συνεχείς συνταξιοδοτήσεις και την έλλειψη ανανέωσης του προσωπικού έχουν οδηγήσει στη σημερινή κατάσταση σε σχέση με την έλλειψη προσωπικού», επισημαίνοντας παράλληλα πως «η συνεχής άνοδος του αριθμού των εξετάσεων των επεμβάσεων της ζήτησης για ακτινολογικές και απεικονιστικές εξετάσεις, η λειτουργία νέων τμημάτων και εξοπλισμών χωρίς την ανάλογη στελέχωση έχουν οδηγήσει το υπάρχον προσωπικό στα όριά του».

Αναλυτικά η ανακοίνωση των εργαζομένων του νοσοκομείου Παπανικολάου:

Στις 28/04/2025 πραγματοποιήθηκε στο Νοσοκομείο Γ. Παπανικολάου συγκέντρωση διαμαρτυρίας με βασικό αίτημα την άμεση ενίσχυση του Νοσοκομείου για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και ιδιαίτερα του παραϊατρικού προσωπικού.

Οι ανάγκες ενός τόσο μεγάλου και δυναμικού Νοσοκομείου, έχουν αυξηθεί σημαντικά. Η συνεχής άνοδος του αριθμού των εξετάσεων των επεμβάσεων της ζήτησης για ακτινολογικές και απεικονιστικές εξετάσεις, η λειτουργία νέων τμημάτων και εξοπλισμών χωρίς την ανάλογη στελέχωση έχουν οδηγήσει το υπάρχων προσωπικό στα όριά του.

Ο απαρχαιωμένος Οργανισμός λειτουργίας του Νοσοκομείου σε συνδυασμό με τη διαχρονική απουσία προσλήψεων και ιδιαίτερα κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης τις συνεχείς συνταξιοδοτήσεις και την έλλειψη ανανέωσης του προσωπικού έχουν οδηγήσει στη σημερινή κατάσταση σε σχέση με την έλλειψη προσωπικού.

Ενδεικτικά προβλήματα ανά τμήμα:

Αξονικός τομογράφος : Δύο αξονικοί τομογράφοι λειτουργούν εδώ και χρόνια με ελάχιστο προσωπικό, με συνεχή υπερωριακή απασχόληση και εξουθένωση του προσωπικού, ενώ εκκρεμούν 820 ρεπό συνολικά για το τμήμα και άδειες με συνέπεια burnout και με φόβο πιθανού λάθους των αποτελεσμάτων των εξετάσεων . Λόγω του ότι έχουν συνταξιοδοτηθεί εργαζόμενοι και μέχρι τέλους του χρόνου πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν και άλλοι, υπάρχει δυσκολία στο να καλυφθούν τα ωράρια , με αποτέλεσμα την υπολειτουργία των τμημάτων.

Αιμοδυναμικό Εργαστήριο : Υπάρχουν 4 τεχνολόγοι – ακτινολογίας –ραδιολογίας , με δυο μηχανήματα που δεν μπορούν να λειτουργήσουν επαρκώς όπως θα έπρεπε.

Ακτινολογικό Εργαστήριο: Λειτουργούν δύο ακτινολογικά εργαστήρια σε διαφορετικά κτίρια, με μειωμένο προσωπικό που επίσης φέρει βαρύ φορτίο συσσωρευμένων ρεπό και αδειών. Αν προκύψει έκτακτη ανάγκη π.χ. ασθένεια εργαζομένου , υπάρχει δυσκολία κάλυψης των ωραρίων.

Φυσικοθεραπευτές: Χρειάζονται οπωσδήποτε φυσικοθεραπευτές για την πλήρη κάλυψη όλων των Κλινικών του Νοσοκομείου.

Αγγειογράφος : Υπάρχουν τρεις μόνο τεχνολόγοι που καλύπτουν τις τρεις βάρδιες. Δεν υπάρχει ανάπαυση και μέχρι τέλους του χρόνου πρόκειται να συνταξιοδοτηθεί μια υπάλληλος, οπότε θα υπάρχει μεγάλη δυσκολία στο να λειτουργήσει το τμήμα.

Οι τεχνολόγοι ιατρικών εργαστηρίων- παρασκευαστές: απασχολούνται σε διάφορα εργαστήρια όπως μικροβιολογικό εργαστήριο, ανοσολογικό εργαστήριο, βιοχημικό εργαστήριο, εργαστήριο καλλιεργειών, αιμοληψίες, εργαστήριο φυματίωσης , αιματολογικό εργαστήριο , εργαστήριο PCR, παθολογοανατομικό εργαστήριο , κυτταρολογικό εργαστήριο , εργαστήριο αιματολογικής κλινικής και αιμοδοσία. Οι εργαζόμενοι δουλεύουν με συνεχή υπερωριακή απασχόληση και εξουθένωση και εκκρεμούν και εδώ εκατοντάδες ρεπό και άδειες.  

Είναι δεδομένο πως η μεγάλη έλλειψη προσωπικού έχει σοβαρότατες συνέπειες στην ασφάλεια της παρεχόμενης υγειονομικής περίθαλψης των ασθενών, αλλά και στην επιβάρυνση της υγείας των εργαζομένων από την χρόνια καταπόνηση, λόγω της φύσης της εργασίας και τις αλλεπάλληλες βάρδιες.

Αυτά είναι τα αποτελέσματα της χρόνιας υποστελέχωσης των δημόσιων μονάδων υγείας από όλες τις προηγούμενες Κυβερνήσεις, που οξύνθηκε ακόμα περισσότερο με ευθύνη της Κυβέρνησης της Ν.Δ., όπως καταγράφεται από τη συνεχιζόμενη μείωση των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία(από 93.580 τον Ιανουάριο 2013 σε 71.787 τον Φεβρουάριο 2025).    

Όπως προκύπτουν με όλα τα παραπάνω ,ζητούμε την άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων και όλων των κλάδων για την ενίσχυση του Νοσοκομείου ,με στόχο την ασφαλή και εύρυθμη λειτουργία όλων των Κλινικών του Νοσοκομείου.

Απαιτούμε:

• Άμεση και μαζική πρόσληψη μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων.

• Ενίσχυση όλων των τμημάτων και των κλινικών με επαρκές προσωπικό.

• Καταβολή όλων των χρωστούμενων ρεπό και αδειών με σεβασμό στη νομοθεσία (11ώρες ανάπαυσης μεταξύ βαρδιών)

• Άμεση προκήρυξη όλων των κενών οργανικών θέσεων και επικαιροποίηση του Οργανισμού του Νοσοκομείου, με βάση τις πραγματικές σημερινές ανάγκες.

• Νομοθετική ρύθμιση για τη μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων εργαζομένων στο ΕΣΥ

• Αύξηση των μισθών κατά 20%, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού και ένταξη όλων των υγειονομικών στα ΒΑΕ.